La batería de riesgo psicosocial es una utensilio utilizada para evaluar los factores de riesgo psicológico en el trabajo y evaluar la salud mental de los empleados y su rendimiento laboral. Esta batería es obligatoria según la normativa en Colombia y debe ser aplicada por psicólogos especializados en seguridad y salud en el trabajo.
Los riesgos psicosociales pueden originarse en factores intralaborales, extralaborales e individuales.
Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad sindical que experimenta un individuo por estar vinculado a una estructura, Figuraí como el sentimiento de autorrealización que experimenta por efectuar su trabajo.
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última caminata gremial completa y entre un 20% y 33% reparar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la penuria de vigorizar las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de los mismos.
A través de su implementación, empresas y organizaciones pueden tomar acciones preventivas y correctivas para fomentar un entorno de trabajo saludable.
Que la índole 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el ámbito sindical establece que, “las Administradoras de Riesgos Laborales Interiormente de las actividades de promoción y prevención en salud deberán originar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental norma aplicacion bateria riesgo psicosocial y prevención del trastorno mental, y deberán asegurar que sus empresas afiliadas incluyan Internamente de su Sistema de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores”
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El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo alto o riesgo muy alto.
Adicionalmente de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los pertenencias de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés sindical y la dirección psicosocial oportuna.
OIT aplaude la política nacional para la inclusión en el mercado gremial de bateria de riesgo psicosocial resolucion 2764 de 2022 personas en condición de discapacidad
Estandarización de una batería para la evaluación de factores de riesgo psicosociales laborales en trabajadores colombianos
Equivalenteágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una momento implementadas, realizar la evaluación correspondiente como pequeño cada dos abriles, para hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada.
En ningún caso los empleadores bateria de riesgo psicosocial arl sura o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia informe de batería de riesgo psicosocial clínica ocupacional.
Al asaltar estos aspectos de modo separada pero complementaria, las organizaciones pueden implementar estrategias más efectivas para promover un entorno de trabajo saludable y productivo.